自成立伊始，铸成每年都会在岁末年初共同庆祝过去一年的成就，展望未来的发展，通过多种多样的活动形式和激励机制，加强团队凝聚力和合作精神。每次年会庆典都是铸成人们期待已久的重要活动，充满了欢乐、感恩和共襄盛举的氛围。自2006年起，从北京、天津、上海、桂林、珠海……再到土耳其、长滩、巴厘岛……铸成人的欢声笑语和美好记忆留在了世界各地。年会庆典是铸成团队凝聚力和文化传承的重要载体，让铸成成为一个充满活力和凝聚力的大家庭。

2023年，铸成的二十周年盛典更是铸成二十年的发展历程和丰硕成果的集大成者，极大程度上增强了所有铸成人的荣誉感、自豪感和使命感，为下一个二十年的发展积蓄了力量，明确了方向！

铸成律师事务所非常重视团队精神的建设和紧张工作之余的休闲放松，因此经常组织各种团建活动，以促进团队之间的交流与合作，增进员工之间的感情，同时提高员工的团队意识和工作效率。铸成的团建活动涵盖多种形式，以满足不同员工的需求和兴趣。从户外拓展活动到团队游戏竞赛，从体育竞技到文化交流，铸成人可以一展才华和创意。其中，铸成的品牌旗舰活动——“铸成家庭日”、“铸成森林”、“铸成秘书节”等，产生了广泛的社会影响。

通过丰富多样的团建活动，铸成律师事务所不仅加强了团队凝聚力和合作精神，还为员工们提供了一个放松心情、释放压力、共同成长的平台。这些活动不仅使铸成成为一个团结向上的大家庭，也为律所的稳健发展和客户的满意服务打下了坚实的基础。

铸成律师事务所一直致力于为员工提供丰富多样的福利，关心员工的个人发展和全面福祉。从超出行业一般水平的薪资福利，到良好的办公环境和全方位的成长体系，铸成律师事务所为员工营造了良好的工作环境和工作氛围，让员工在工作中感到满足和有归属感。这些福利措施不仅有助于吸引和留住优秀的人才，也为员工的个人发展和职业成长提供了坚实的支持。

一直以来，铸成致力于建设包容和多元的工作环境，让每一位铸成人的潜能都能得到充分的发挥。铸成律师事务所遵循联合国妇女署与联合国全球契约办公室联合制定的“赋权予妇女原则”（Women's Empowerment Principles），尊重并支持所有男女员工，加强对女性员工职业发展的关注，并每年评估和公开相关数据。通过建立高层次机制，铸成律师事务所特别关注青年法律人和残障人士的职业发展，确保每个人的潜能得以充分发挥。作为企业社会责任的核心议题，平等和以人为本已经融入了铸成的企业文化，并得到了业界同行和相关主管机构的认可和褒奖。铸成连续多年被汤森路透评选为 “中国最佳雇主”，自2015年起连续蝉联北京市"构建和谐劳动关系先进单位”，并被推荐入选全国总工会“中国脊梁”先进单位。

铸成始终不忘承担现代社会企业法人的社会责任，通过广泛参与公益活动，积极践行社会责任，关注社会问题，为社会发展和进步贡献自己的力量。由于在社会公益活动中的突出表现，在2016年首届中国律界公益活动评比中，铸成获得最佳公益组织奖。