苍雨春律师是铸成律师事务所创始合伙人，知识产权业务负责人。自1993年起，她以执业律师的身份从事知识产权业务。凭借专业优势和丰富经验，苍雨春律师连续多年被Chambers Asia Pacific评为“中国知识产权一等律师”，并入选了《世界商标评论》（WTR）和《世界知识产权评论》（World IP Review）的全球领袖（Global Leaders）榜单。作为“多元铸成·我的故事”栏目的第一期，苍雨春律师为我们分享了她的执业故事和多元理念。

问：作为铸成律师事务所的创始合伙人，您如何理解领导力对于律所和律师的意义？

对我来说，领导力意味着需要作为他人的榜样并努力工作。同时，领导力意味着在员工管理、客户关怀、营销以及知识产权领域的专业知识和全面能力。由于中国和世界各地都在不断变化，这鞭策着我不断学习和改进自我。

问：作为一名女性律师，您在职业生涯中遇到过什么困难？

和许多行业一样，女性在进入法律行业时也会遇到许多困难和不平等。在美国，即使法学院的女性学生数量已经超过男性，但是女性在律师事务所中的代表性仍然不足，尤其是女性合伙人的数量不足30%。在法律行业的许多国际奖项和排名中，绝大多数获奖者仍然是男性。女性律师要面对的可能是不公平的薪酬和职场天花板，甚至还有来自客户的偏见和不信任。对我来说，平衡事业和家庭也是充满挑战的工作，尤其在有了自己的孩子之后，确实需要花费大量精力。

问：您如何看待铸成在多元化方面的工作进展？

拥抱多元是我们的责任，让每一个铸成人可以在这里充分发挥自己的潜能是我们的工作目标。铸成的管委会致力于创造一个多元和包容的工作环境，实现以人为本的和谐企业文化。我们有一系列的政策支持女性员工的职业发展，从数据上看，一半以上合伙人是女性，三分之二以上的员工是女性，这在行业里并不多见。此外，我们也为残障人士提供职业发展的支持。总而言之，我们希望确保所有人都能受到公平和平等的对待，只有这样，铸成才可以作为一个强大的团队一起工作。

问：您能否给刚刚进入行业的年轻人一些建议？

在我进入行业的时候，有一位前辈告诉我，在法律行业生存需要物理和精神上的双重强大，我非常认同这一点。在这里，处理别人的麻烦是我们的日常工作。因此，我们需要通过不断学习充实自己，并且通过精诚合作，以团队的形式为客户提供最好的法律支持。