铸成
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一直以来，铸成致力于建设包容和多元的工作环境，让每一位铸成人的潜能都能得到充分的发挥。作为企业社会责任的核心议题，平等和以人为本已经融入了铸成的企业文化，并得到了业界同行和相关主管机构的认可和褒奖。
连续多年被汤森路透评选为 “中国最佳雇主”，自2015年起连续蝉联北京市"构建和谐劳动关系先进单位”，并被推荐入选全国总工会“中国脊梁”先进单位——铸成在行动！
“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”是联合国2030可持续发展目标5，也被纳入了《GRI可持续发展报告标准》和《环境、社会及管制报告指引》（ESG）等相关指标中。一直以来，铸成律师事务所遵循联合国妇女署与联合国全球契约办公室联合制定的“赋权予妇女原则”（Women's Empowerment Principles），尊重并支持所有男女员工，加强对女性员工职业发展的关注，并每年评估和公开相关数据。
“所有男女，包括青年和残疾人实现充分和生产性就业，有体面工作，并做到同工同酬”是联合国2030可持续发展目标8的重要内容。通过建立高层次机制，铸成律师事务所特别关注青年法律人和残障人士的职业发展，确保每个人的潜能得以充分发挥。
