2022年4月21日，知名法律媒体《亚洲法律杂志》（Asian Law Business）发布了2022 ALB China 年度雇主榜单，铸成律师事务所第五次蝉联该项大奖。

《亚洲法律杂志》作为全球范围内最具影响力的法律媒体之一，本着公正、透明的原则，根据数千名律师事务所员工的反馈，综合考察总体满意度、薪酬、培训指导、律所制度、律所文化、人才留用等多个指数，对各律师事务所进行排名。上榜律所在总体满意度方面表现惊艳，达到了95.9%。

《亚洲法律杂志》编辑部特别注意到铸成律师事务所"全所一家、共同成长"的"家"文化。从丰富的日常团建到定期组织的青年法律人沙龙、铸成家庭日、铸成秘书节等活动，以及每周的“铸成元气爱心早餐”和“鲜果时间”……都体现了铸成的理念和情怀。

在接受《亚洲法律杂志》采访时，铸成律师事务所创始合伙人司义夏律师介绍了铸成在薪酬制度和晋升路径上的改革。过去一年，铸成一方面大幅提高员工薪酬福利；另一方面通过优化薪资制度，细化分工量化梳理，搭配明确、透明的薪酬体系，建立了“能者多劳、多劳多得”的有效机制。有竞争力的薪酬制度不仅能够吸引人，还能留住人，帮助律所见证“一辈又一辈铸成人从毕业懵懂，到成家立业，再到成为铸成的顶梁柱”。

正如《亚洲法律杂志》中国区编辑胡阳潇潇所说，今年上榜的律所都是员工心目中的“六边形战士”：名气大、专业强、薪酬高、成长快、硬件好、氛围佳……铸成再次蝉联榜单，源自一直以来对“以人为本”理念的坚持，以公司制管理体制为年轻律师提供高起点的工作平台和明晰的晋升途径，让新员工有明确发展方向和成长路径。此外，铸成还配备有完善的考核奖励机制，使优秀员工能够脱颖而出，实现跳跃式发展。

连续多年获评ALB“中国最佳雇主”、蝉联2016、2017北京市“构建和谐劳动关系先进单位”、名列全国总工会《中国的脊梁》光荣榜——在铸成，有充分的机会与世界顶级的律所律师和一流公司的法务人员一起工作，有先进的培训体系和系统完善的流程规范、SOP，有科学的人才培养机制和晋升机制，作为国内最优秀的专业平台以助力加盟铸成的年轻人迅速成长为有国际竞争力的优秀律师。